採用情報
長く使われるものには、理由があります。
釣り糸は目立たないけれど、どんなフィールドでも欠かせない存在です。
私たちは、丁寧に、真っ直ぐに、ものづくりと向き合い、長く信頼される品質を追い求めてきました。
ひとつひとつを丁寧につくること。それが、釣り人の記憶に残る体験を支えると信じています。
そしてその糸はいま、日本から世界へと広がっています。
川でも湖でも海でも。国を越えて、人と魚とをつなぐ道具として、私たちの製品が使われています。
地道だけど確かなものづくりに興味がある方。釣りが好きな方。世界中に届く仕事がしたい方。
そんなあなたと、未来をつくっていきたいと思っています。
私たちについて
弊社はVARIVASブランドで知られる釣糸を中心とした釣具を製造し、日本国内はもとより、今では世界70か国以上のアングラーの皆様にご愛用いただいております。お客様の期待を超える製品を世界へ届けるために、私たちは常に新しい視点と柔軟な発想を求めています。品質と技術を追求しながら、ともに挑戦を楽しめる仲間をお待ちしています。
事業内容
釣具の製造及び販売
VARIVASブランドを展開し、釣糸を中心とした高品質な釣具を開発・製造・販売しています。このほかに釣針、仕掛け、ロッド、アパレル、スプレー、アクセサリーなど幅広く展開。主力の釣り糸は高い評価を受け、国内市場で確かなシェアを誇ります。現在は日本のみならず、世界70カ国以上に製品を展開し、グローバルブランドとしての地位を築いています。
企業文化
相手をリスペクトする心
私たちは職種や経験に関係なく、すべての仲間を尊重し合うことを大切にしています。異なる価値観や意見を受け入れ、お互いの強みを活かしながら共に成長する文化を築いています。リスペクトし合える仲間と、お互いを高め合える職場で働きませんか。
代表メッセージ
弊社採用ページにご訪問いただきありがとうございます。
弊社の企業理念でもある、「VARIVASブランドを輝かせることで関わる全ての人々に笑顔を届ける」という考えのもと、新しい発想を形にして行動し、未来に向かって社員一丸となり日々努力しています。
また、会社と仕事を「楽しみながら自己成長できる場」と位置付け、VARIVASでの仕事を通じて人間力の備わった立派な人財が数多く育つことが弊社の大きな喜びです。
もし一緒に働けるご縁をいただけるなら、仕事を通じて喜びや感動を共有し、一緒に歩んでみませんか?
皆様のエントリーを心よりお待ちしています。
代表取締役社長
募集職種
および求人情報
部署理念
「VARIVAS」を輝かせ、
世界に届ける原動力
となる
企画宣伝部のお仕事
企画宣伝部は、VARIVASのフィッシングラインを世界中のアングラーの皆様へお届けし、釣りの喜びや感動をともに分かち合うことを目指して活動しています。品質と信頼性にこだわり抜いたVARIVASラインは多くのアングラーの夢を実現するために生まれた製品です。その想いをかたちにするため、商品企画・開発から紹介、販売フォローに至るまで、幅広い業務に取り組んでいます。
企画宣伝部の業務内容
【マーケティング活動】 取引先様訪問
VARIVAS製品をお取り扱いいただいている販売店様を訪問し、新製品のご提案や売れ筋商品の共用、また現場の声をヒアリングし、商品企画やプロモーション活動にも反映させます。釣りの魅力を多くの方々に広めることができる、大変やりがいのある仕事です。
【マーケティング活動】
展示会・イベント出展
展示会やイベントに出展し、VARIVASブランドの魅力を発信します。ファンの皆様との交流の場としてはもちろん、“リアルな声”を直接お聞きできる貴重な機会としても活用しており、いただいたご意見を活動に活かします。また、展示方法や接客にも工夫を凝らしブランドの魅力を直接届けます。
【商品企画・開発】 新商品の設計
プロアングラーの知見や市場の声を活かし、アングラーの期待を超える商品づくりを目指します。設計と試作を重ね製品の精度を高めることで、夢を形にするという想いを追求。一つひとつに「こだわり」の詰まった商品を開発しています。
【商品企画・開発】 新商品候補の実釣テスト
開発中のサンプルを実際の釣り場でテストすることも、私たちの大切な仕事の一つです。プロアングラーと協力しながら実釣によって性能を検証し、改良を重ねていくことで、理想の製品へと仕上げていきます。
【プロモーション活動】 PR用取材ロケ
VARIVASブランドや製品の魅力をより多くの方に伝えるために、動画やSNS発信に加え、雑誌・テレビなどの各種メディアを活用したプロモーションを企画します。ロケへの同行や現場ディレクションも行い、メディアコンテンツの効果が最大限発揮されるようサポート。VARIVASブランドの世界観を的確に伝えるプロモーション戦略を展開します。
【プロモーション活動】 SNSでの情報発信
SNSでの情報発信は、VARIVASブランドの魅力を届けるための重要なプロモーション活動のひとつです。専門チームが中心となり、製品の魅力や最新情報、イベントの様子などをタイムリーに発信し、ファンの皆様へ、VARIVASの魅力を届けています。
スタッフインタビュー
思考を止めず、常に行動を。
2022年 新卒入社/R.K
部署の印象
若く活気にあふれたメンバーが中心となり、自社製品の訴求に熱心に取り組んでいます。外出時には「バリバスの顔」としての自覚を持ち、ブランドの責任を背負って行動しています。
主な担当業務
担当魚種に関する製品開発およびプロモーション活動を担当しています。国内外を問わず各地を訪れ、製品テストや撮影・イベントなど多岐に渡る活動を行っています。
Q 仕事のおもしろさ・やりがいについて
自身のアイデアを形にできる点に、大きなやりがいを感じています。製品開発やプロモーション活動においては、明確な指示を受けるのではなく、自ら市場のニーズを調査し、フィールドスタッフや販売店様などの対話を通じて情報を収集します。その上で、自分なりの方針を立てて行動し、製品企画やプロモーション企画という形に結び付けていく過程に大きな魅力を感じます。
Q チームメンバーの印象は?
年齢の近いメンバーが多く、休憩時間には釣りに関する情報交換を行うなど、和やかな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。昼食時には、男性メンバー5名で同じテーブルを囲んで和気あいあいとした時間を過ごすこともあります。また、年上の社員とも休日に釣りへ出かける機会があり、世代を超えて良好な関係が築かれていると感じています。
Q これからチャレンジしたいこと
今後は、海外市場での売上拡大により一層注力していきたいと考えています。既に会社としても取り組みを進めているところではありますが、今後は特にアジア地域における展開を強化したいと考えています。一定の認知度を有する国・地域において、自社ブランドの訴求力向上および製品販売の拡大に貢献できるよう取り組んでいきたいと思っています。
応募者さまへ
私たち企画宣伝部は、VARIVASブランドを通じて、釣りの楽しさや感動を世界中のアングラーへ届けています。製品の企画・開発から販売促進、SNSやメディアを活用したプロモーションまで幅広く担当。釣りが好きな方はもちろん、「人に喜ばれる商品を生み出したい」「ブランドを育てたい」という意欲のある方を歓迎します!
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- 4年制大学・短大・専門学校卒または2027年3月卒業見込み
- 業務内容
- ・製品プロモーションの企画・ディレクション
・製品企画・開発のディレクション
・釣り関連イベントの企画運営
・販売店様・取引先様への製品導入提案・販売促進
・釣具を中心としたマーケティング活動
・EC事業の構築・運営
・海外各地の代理店への製品提案
※製品の企画・開発・プロモーション・提案・販売促進…etc、業務内容は多岐に渡ります。
あなたの能力・知識・スキルを考慮したチーム・ポジションでお仕事をスタートしていただきます。
※取材やロケの仕事は、出張(宿泊あり)を伴うことがあります。 - 必要なスキル
- ・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)の操作(必須)
・普通自動車免許
・アウトドア業界に興味があり、知識・経験をお持ちの方 - 歓迎スキル
- ・英語(または中国語)を話せる方、歓迎!
・SNS(Instagram・Twitter・Facebookなど)での情報発信が得意な方、歓迎!
・EC事業の運営にも興味がある方、歓迎! - 勤務時間
- 9:00~17:30
(休憩時間 12:00〜13:00 ※社内勤務の場合)
※出張(宿泊あり)を伴う仕事・取材やロケなどで勤務開始時間が早い仕事があります。 - 勤務地
- 埼玉県入間市狭山台4-17-11
≪アクセス≫西武池袋線 入間市駅からバスで20分
(駐車場完備、マイカー通勤可) - 給与
- 経験・能力を重視し、弊社規定による
※通勤手当・出張手当・賞与年2回あり - 待遇
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
産休・育児休暇取得実績あり
健康診断・インフルエンザ予防接種あり - 休日休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、休日出勤振替休暇 - 試用期間
- 3ヶ月間(先輩スタッフのレクチャーを受けながら、基本業務を覚えていただきます)
- 選考方法
- 書類選考 → 一次面接(筆記)選考 → 二次面接選考 → 採用
※筆記試験を行う可能性がございます。
採用ステップ
STEP 01
書類選考
履歴書(職務経験があれば、職務経歴書)をもとに、経験やスキル、志望動機を確認し、業務適性を判断します。
STEP 02
筆記・一次面接選考
経験や考え方、人物面を中心に確認します。
STEP 03
二次面接選考
価値観や将来像を含め最終判断を行います。
STEP 04
採用
面接の結果を総合的に判断し、採用の可否をご連絡いたします。内定後は入社手続きについてご案内いたします。
※オンラインでの面接選考を行う場合がございます
部署理念
デザインという言語で「VARIVAS」を
世界に伝える翻訳者になる
デザイン部のお仕事
商品のパッケージデザインをはじめ、WebやSNSのビジュアル、広告、店頭POP、そして展示会やイベントのブースに至るまで、幅広いジャンルのデザインを手がけるインハウスデザイナーチームです。日々進化するこの便利な時代において、私たちデザイナーにしかできない「伝える力」について考え続けています。ブランドの世界観・魅力を最大限に引き出し、ファンの心に響く表現を目指して日々研鑽を重ねています。
デザイン部の業務内容
【グラフィックデザイン】 商品パッケージ
VARIVASの“顔”ともいえる商品パッケージは、自社で一つひとつ丁寧にデザインしています。ブランドや商品の世界観を大切にし、お客様が手に取った瞬間からワクワクしていただけるよう、製品担当とコミュニケーションを取りながら日々制作に取り組んでいます。また、期待を超える体験を届けるため、印刷会社と相談を重ねながら加工や質感など、細部にまでこだわり抜いています。
【グラフィックデザイン】 雑誌広告・店頭用POP
雑誌広告や店頭POPは、限られたスペースの中で商品の世界観や魅力を伝え、購買へとつなげる大切なツールです。釣種やブランドごとに求められる表現は異なるため、力強いものから繊細なものまで、幅広いテイストに対応できる表現力や引き出しが自然と身につきます。商品企画担当者と連携しながら、お客様の心を動かし、思わず手に取りたくなるようなデザインを目指して日々制作に取り組みます。
【Webデザイン】 公式サイトのデザイン・管理・運営
弊社の公式サイトは、インハウスのWebデザイナーが企画からデザイン、更新に至るまで一貫して担当しています。VARIVASの世界観を正しく伝えることを目的に、常に新鮮で魅力ある情報を発信できるよう日々運営します。またユーザー目線に立ち、使いやすいWebサイトになるよう改善にも取り組みます。WebデザインにはAdobe XDを使用し、更新作業にはWordPressを活用します。
【Webデザイン】 SNS配信用画像制作
SNSはVARIVASにとって、ファンとの大切な接点であり、重要な情報発信の場です。移り変わりの早いSNSコンテンツに対応するため、常に最新のトレンドや情報をキャッチし、情報が溢れるタイムラインの中でも目を引くビジュアル表現を追求します。SNS配信チームと連携しながら、旬な情報をタイムリーかつ魅力的に届けることを心がけます。
空間デザイン(イベントブース)
VARIVASは、釣りやアウトドアイベントにも出展しています。デザイン部では、来場者の印象に残るブースの設計・デザインを担当します。多数の魅力的なブースが並ぶ中、大きな存在感を放つために企画宣伝部と連携し、施工業者と協力しながらチーム一丸となり形にしていきます。イベントブースはブランドの世界観や魅力を体感してもらえる“リアルな場”です。自由で斬新なアイディアを表現することができます。
釣りの知識が無くても安心体制
釣り未経験でも大丈夫!在籍メンバーの約半数は釣り未経験者になります。そのため、釣りに関する知識がなくても心配はいりません。デザイン部には釣りに詳しいディレクターが在籍し、企画担当やプロアングラーとデザイナーのやりとりをスムーズに進める橋渡しをしています。釣りや魚に関する専門的な内容については、気軽に相談・質問できる環境が整っており、未経験の方でも安心してデザイン業務に集中できます。
スタッフインタビュー
見る人の心がふっと弾む、そんな一瞬を
つくるデザインを心がけています。
2021年 中途入社/C.T
部署の印象
優しい人たちの集まりでお互いを思いやり、忙しいときこそ助けを求めたり声を掛け合いやすい環境づくりをみんなが心がけてくれているので、安心感のあるとても温かい部署だと思います。
主な担当業務
課長代理という役割として俯瞰的な視点で部署全体の業務の流れを調整し、見守る立場を担っています。また、グラフィックとWebの実務経験を活かし必要に応じてデザイン業務も担当しています。
Q 仕事のおもしろさ・やりがいについて
完成するまでの様々な過程に大きなやりがいを感じています。担当の方の頭の中にあるイメージをヒアリングし、こちらからもデザイン案を提案しながら何度もやり取りを重ねて少しずつ形にしていきます。最初は漠然としていたイメージが具体的なデザインとして形になるまでには試行錯誤もありますが、その分完成したときの達成感があります。商品として世に出ていく姿を目にすると、関わった人たちとの連携や苦労も含めてこの仕事の面白さを実感できます。
Q チームメンバーの印象は?
静かで控えめ、穏やかな人が多いですが、向上心を持つ努力家タイプの人たちが集まっており、自分も頑張ろうと思える環境です。仕事中は口数の少ない人が多い一方で、休み時間や少人数での会話になると饒舌になり、テンションも高くなります。知れば知るほど惹かれる魅力を持った人が多く、一緒に働くことが楽しく感じられます。釣り経験者もいるため、その人に釣りのわからないことを聞いたり、相談できる安心感もあります。
Q これからチャレンジしたいこと
「バリバスとしてまだやったことがないこと」にチャレンジしていきたいと考えています。パッケージの構造や仕組み、機能面、デザインなど、これまでにない新しい取り組みをしていきたいです。また、みんながハッピーになるパッケージや販促物を、デザイン部から積極的に提案できるようになりたいと思っています。直接製品を使うユーザー様はもちろん、問屋様や販売店様にも「バリバスの製品は他と違って扱いやすい」と思っていただけるような喜ばれるポイントを、デザイン部として生み出していきたいと考えています。
応募者さまへ
バリバスの魅力のひとつは、仕事とプライベートのバランスがとても取りやすいところだと思います。子育て中の方や、趣味の時間を大切にしている方でも安心して働ける環境が整っています。また、デザイナーとしての魅力は、釣りのジャンルやブランドによって世界観が大きく変わるところです。扱う媒体も幅広く、ひとつの会社にいながらさまざまな表現にチャレンジできるので、探究心や向上心のある方にとっては、とてもやりがいを感じられる職場だと思います!
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- ・4年制大学・短大・専門学校卒または2027年3月卒業見込み
※第二新卒または、中途採用で就業を希望される方は下記問い合わせのTELにて、ご連絡くださいませ。 - 業務内容
- ・グラフィックデザイン全般
・自社製品パッケージデザイン
・カタログ制作
・Web用画像作成
・自社Webサイトの管理及び更新作業 など - 必要なスキル
- ・グラフィックデザインの基本スキルを身につけていること
・デザインツールが使えること(Adobe Illustrator、Photoshopが使えること。資格有無は問わない)
・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)の操作(必須) - 歓迎スキル
- ・普通自動車免許
・Webデザインスキル
・スチール撮影スキル
・動画撮影及び編集スキル
・CAD及び3Dデータ作成スキル
・イラスト作成スキル
・Adobe XDの基本的な操作スキル
・html、cssによるコーディングの経験(jQuery、JavaScriptができれば、なお大歓迎!) - 勤務時間
- 9:00~17:30 (休憩時間 12:00〜13:00 ※社内勤務の場合)
- 勤務地
- 埼玉県入間市狭山台4-17-11
≪アクセス≫西武池袋線 入間市駅からバスで20分 (駐車場完備、マイカー通勤可) - 給与
- ・4年制大学卒:220,000円~
・短大・専門学校卒:200,000円~
※通勤手当・出張手当・賞与年2回あり - 待遇
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
産休・育児休暇取得実績あり
健康診断・インフルエンザ予防接種あり - 休日休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、休日出勤振替休暇 - 試用期間
- 3ヶ月間(先輩スタッフのレクチャーを受けながら、基本業務を覚えていただきます)
- 選考方法
- 書類選考 → 一次面接選考 → 二次面接選考 → 採用
※ポートフォリオ(自己PR作品集)を同封してください。
採用ステップ
STEP 01
書類選考
履歴書(職務経験があれば、職務経歴書)をもとに、経験やスキル、志望動機を確認し、業務適性を判断します。
STEP 02
筆記・一次面接選考
経験や考え方、人物面を中心に確認します。
STEP 03
二次面接選考
価値観や将来像を含め最終判断を行います。
STEP 04
採用
面接の結果を総合的に判断し、採用の可否をご連絡いたします。内定後は入社手続きについてご案内いたします。
※オンラインでの面接選考を行う場合がございます
部署理念
最高で最強の
サポーターになる
事務部のお仕事
事務部はお取引先との円滑なやり取りを行い、社内業務をスムーズに進める支援を担います。書類作成やデータ管理、スケジュール調整で各部署をサポートし、インナーブランディングを通じて企業理念を社内に浸透させる役割も果たします。さらに、社内コミュニケーションを促進し、社員のモチベーションや業務効率を高めます。また、正確かつ迅速な対応を心がけ、企業価値向上に貢献します。
事務部の業務内容
受注管理・請求業務
お取引先からのメール・FAX・電話等での受注対応、及び管理を中心に社内の関係部署と連携しながら、出荷スケジュールの調整や段取りなどの確認を行い、受注から発送までのスムーズな出荷体制を支えます。また、専用ソフトを使用し、納品書や請求書の作成も行います。「正確性」「丁寧さ」「スピード感」が求められる仕事です。
インナーブランディング業務
社員同士のコミュニケーションを促進し、より良い職場づくりを目指す一環として、社内報の発行や社内イベントの企画発案・運営に取り組んでいます。社内報では、社員や各部署の紹介、イベントの様子などをPowerPointを用いて記事を作成します。自社への理解を深め、一人ひとりの人柄が伝わるような誌面づくりを心がけています。社内イベントは懇親会など、社員同士で親睦を深める時間を提供できるよう、楽しい場づくりに取り組んでいます。
書類作成・データ管理
Excelを用いて社内外からの依頼に基づくデータ・書類の作成および管理を行います。作成する書類やデータは、社内の発注業務や進行管理、お取引先への取り扱い製品提案などに関わるため、正確な情報を迅速に提供することでスムーズな業務運営につながります。また、必要に応じて社外への配信も行います。サポーターとして、社内外の業務を支えるこの仕事も、「正確性」「丁寧さ」「スピード感」が重要となります。
マスタ登録・管理
専用ソフトを使用してマスタ情報の登録やExcelファイルを活用してマスタ情報の作表などを行います。また、必要に応じて作成したマスタ情報を社外に配信します。製品情報やお取引先に関わる重要な情報を取り扱うため、この業務は非常に重要な役割を担っています。そのため、「正確性」と「慎重さ」が求められ、業務を進める際には細心の注意を払いながら取り組む必要があります。
雑務(電話・来客対応、職場環境の整理)
電話応対、来客対応の業務は主に社外対応となるため、会社の代表としての意識を持ち、丁寧で礼儀正しい対応を心がけて、企業イメージの向上に繋げられるよう努めます。また、社内のサポート業務として書類整理、備品の発注・補充、慶弔対応業務、定期健康診断の調整・管理などがあります。社員の皆さんが毎日気持ちよく、安心して仕事に集中できるよう職場環境を整える大切な業務です。
校正
お取引先へ配布する製品注文書について、内容に誤りや不備がないかを丁寧に確認します。お取引先がスムーズにご注文いただけるよう、必要な情報が過不足なく記載されているかを確認し、正確な注文書になるよう努めます。また、製品に使用される台紙やラベルなどの資材校正行い、細かく確認する事で品質維持に貢献しています。
スタッフインタビュー
笑声(えごえ)でお客様との信頼を築く
(笑声…電話対応時に笑顔が伝わるような声)
2014年 新卒入社/T.C
部署の印象
困ったことがあれば部署内で助け合える、思いやりと気遣いのある部署です。また、部署理念のもとサポーターとして他の方の負担を減らせるよう、常に意識しながら皆が仕事に取り組んでいます。
主な担当業務
電話対応、伝票発行業務、インナーブランディングなどを担当しています。インナーブランディングでは、社内報の発行や懇親会の企画・運営など、社内の活性化につながる取り組みを行っています。
Q 仕事のおもしろさ・やりがいについて
インナーブランディングを通じて、社員の皆さんに楽しんでいただけていると実感できたときや、サポーターとして他部署の方に「ありがとう」と声をかけていただけることにやりがいを感じます。また、大口注文の伝票準備を担当することで出荷業務に携われているので、売上に貢献できているという手応えもあります。どの仕事も、作業を覚えて自分の計画通りに進められるようになると他の業務との両立も可能になり、達成感を得られる点も魅力です。
Q チームメンバーの印象は?
メンバー全員が協力的で互いにサポートし合いながら、すべての業務に責任を持って取り組んでいます。電話応対の際には、「自分が会社の顔である」という意識を持って丁寧に対応しています。特殊な処理が必要な取引先様もある中、処理方法について熟知しているメンバーや、PowerPointやExcelの操作に詳しいメンバーなど、それぞれの得意なことを活かしながら互いに教え合うことでチーム全体のスキルアップにつながっています。事務部を希望される方には、先輩たちが全力でサポートしますので安心してください。
Q これからチャレンジしたいこと
仕事でExcelを使用する機会が多いため、スキルを高めて仕事の幅を広げていけたらと思っています。今後はパソコン教室に通うことも検討しており、ExcelやWordの知識をさらに深めてデータ作成など、これまで担当していない業務にも挑戦できるようになりたいと考えています。
応募者さまへ
私たちの会社は「VARIVASブランドを守り、育て、輝かせる」ことを目指し、全部署が一丸となって取り組んでいるチームワークの良い職場です。事務部も大切な役割を担い、日々の業務で信頼と品質を支えています。人が良い、環境が良い、風通しが良い。 そんな声がスタッフから自然と上がるような、温かくて働きやすい会社です。「誰かの役に立ちたい」という気持ち大切にできる方、ご応募を心よりお待ちしています。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- 短大・専門学校卒または2027年3月卒業見込み
- 業務内容
- ・取引先からの受注対応
・販売管理ソフトを使用した納品伝票及び請求書の入力・発行
・販売管理ソフトを使用した在庫数管理
・Microsoft Excelを使用した実績表作成
・PowerPointを使用した社内報作成
・電話応対・来客応対 - 必要なスキル
- ・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)の操作(必須)
・普通自動車免許 - 歓迎スキル
- 特になし
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩時間 11:30〜13:30の間で1時間)
- 勤務地
- 埼玉県入間市狭山台4-17-11
≪アクセス≫西武池袋線 入間市駅からバスで20分 (駐車場完備、マイカー通勤可) - 給与
- ・短大・専門学校卒 200,000円~
※通勤手当・出張手当・賞与年2回あり - 待遇
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
産休・育児休暇取得実績あり
健康診断・インフルエンザ予防接種あり - 休日休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、休日出勤振替休暇 - 試用期間
- 3ヶ月間(先輩スタッフのレクチャーを受けながら、基本業務を覚えていただきます)
- 選考方法
- 書類選考 → 筆記・一次面接選考 → 二次面接選考 → 採用
採用ステップ
STEP 01
書類選考
履歴書(職務経験があれば、職務経歴書)をもとに、経験やスキル、志望動機を確認し、業務適性を判断します。
STEP 02
筆記・一次面接選考
経験や考え方、人物面を中心に確認します。
STEP 03
二次面接選考
価値観や将来像を含め最終判断を行います。
STEP 04
採用
面接の結果を総合的に判断し、採用の可否をご連絡いたします。内定後は入社手続きについてご案内いたします。
※オンラインでの面接選考を行う場合がございます
部署理念
「VARIVAS」と会社を守る
砦になる
管理部のお仕事
VARIVASブランドと会社そのものを守るためのあらゆる管理業務を司る部署となります。現状では品質管理、生産管理、在庫管理、倉庫管理、海外事業管理、労務管理、資金管理(経理業務)など、多岐に渡る業務を一手に担う部署として日々奮闘しています。社内での役割として、前述の通り「守る」ことはもちろんのこと、時に「司令塔」として会社にとって重要な業務をコントロールしながら遂行する部署でもあります。
管理部の業務内容
品質管理業務
VARIVAS全製品の品質管理を担います。特に糸製品においては、全製品のデータ(強度、線径、伸度など)をデータベースで管理し日々アップデートを行います。それにより間違いのない高品質な製品を確実にお客様へお届けし、お客様からの品質に関わるお問い合わせに対しても迅速かつ確実な情報のご提供を行います。
生産管理・在庫管理業務
VARIVAS全製品の生産管理、在庫管理を担います。シーズンや地域性はもちろん、釣りトレンドが刻々と変化する中、お客様へタイムリーにご要望の製品をお届けしなければなりません。そのような状況において過去のデータに基づき生産計画を組み、本社工場、海外工場(ベトナム)への生産指示を的確に行います。また、鮮度の高い製品をお届けするため、製品の動きを日々確認しながら生産や在庫のコントロールを行います。
経理・労務業務
会社運営にとって必要不可欠なお金の管理を担います。日々の経理業務から社員の給与管理、月次決算監査、年度末の決算業務までを執り行います。また、社員が安心して働ける環境管理および整備にも取り組み、就業規則や勤怠管理をはじめとする、あらゆる労務関連の業務を担います。
海外事業管理業務
当社は現在70を超える外国との取引を行っており、VARIVAS製品の更なるグローバル化に向けて会社、部署一丸となり取り組んでいます。海外のお客様のご要望にお応えするため、現地販売代理店と連携を取り、製品を流通させるための貿易業務全般を行います。また、各国代理店からの情報、要望を吸い上げることで、製品企画、販売促進企画に繋がるアイディアを日々取りまとめます。
スタッフインタビュー
忙しい時こそ、
楽しむ姿勢を大切に
2010年 中途入社/Y.O
部署の印象
製品の管理などを担当する部署のため、会社の根幹に関わる重要な業務が集まっています。忙しい時でもメンバー同士が連携し、助け合えるチームワークの良い部署だと思います。
主な担当業務
発送に関連する業務や倉庫内の在庫管理、糸製品の検査、原糸のデータ管理など、さまざまな業務に携わっています。ブランドの信頼に関わる作業のため責任を持って取り組んでいます。
Q 仕事のおもしろさ・やりがいについて
他部署と連携し、発送のスケジュールを組み、段取りを考えていく発送業務にはパズルを組み立てるような面白さがあります。予定通りスムーズにこなせたときには達成感があり、現場の仲間と一体感を味わえる瞬間でもあります。また、トラブル時にもチームで協力しながら解決策を導き出すことで「前進している」という実感が得られ、モチベーションにもつながっています。予期しないことが起きたときも行程を見直すきっかけと前向きにとらえ、次に活かしていけることがこの仕事の面白さだと感じています。
Q チームメンバーの印象は?
メンバー全員が仕事には真面目に向き合いながらも、釣りや趣味の話をするときにはそれぞれの個性が出て親しみやすいチームです。パート社員を含め約20名が所属する部署ですが、考え方や捉え方が人それぞれ異なるため、自分にはない視点を持つ人たちに囲まれて働けていることに日々助けられています。賑やかというよりもそれぞれが高い熱量を持ち、落ち着いて対応する力と自分の役割に責任を持つ姿勢があり、信頼できるメンバーだと感じています。私は自分自身が明るい雰囲気をつくり、場を和ませる存在でありたいと意識しています。
Q これからチャレンジしたいこと
発送業務では、ピッキングや検品をより効率的かつスピーディーに行えるような仕組みづくりに取り組みたいと考えています。また、在庫管理の精度向上や、作業者がより作業しやすい環境の整備も進めていきたいです。品質に関わる業務では、製品の検査結果やデータといった信頼性が求められる情報を今後さらに正確かつ分かりやすく共有できるよう、運用の見直しや改善を重ねていきたいと考えています。個人としては、イレギュラーな事態への対応力向上や、業務効率化につながるパソコンスキルの習得にも力を入れていきたいです。
応募者さまへ
管理部は、ブランドや会社を守る大切な役割を担っていますが、決して堅苦しい職場ではありません。明るく穏やかな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。お互いを支え合いながら責任を持って仕事をやり遂げる。そして、新しいことにも前向きにチャレンジする。そんな姿勢が会社の成長だけでなく、私たち自身の成長にもつながっていると実感しています。釣りの経験や知識がなくてもまったく問題ありません!前向きに楽しく働きたい方、興味を持っていただけた方のご応募を、心よりお待ちしています。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- 4年制大学・短大・専門学校または2027年3月卒業見込み
(第二新卒は卒業後3年以内) - 業務内容
- ・発送管理(商品のピッキング、検品・梱包、倉庫管理)
・生産管理(資材管理、生産計画の立案、海外工場との生産調整・現地出張、輸出入管理)
※試用期間において、本人の志望・適正を総合的に判断し、適材適所の配属先を決定します。 - 必要なスキル
- ・PC操作ができること。(Microsoft Excel、Wordが使えること。資格有無は問わない)
・普通自動車免許 - 歓迎スキル
- 特になし
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (休憩時間 12:00〜13:00 ※社内勤務の場合)
- 勤務地
- 埼玉県入間市狭山台4-17-11
≪アクセス≫西武池袋線 入間市駅からバスで20分 (駐車場完備、マイカー通勤可) - 給与
- ・4年制大学卒:220,000円~
・短大卒:200,000円~
・専門学校卒:200,000円~
※通勤手当・出張手当・賞与年2回あり - 待遇
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
産休・育児休暇取得実績あり
健康診断・インフルエンザ予防接種あり - 休日休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、休日出勤振替休暇 - 試用期間
- 3ヶ月間(先輩スタッフのレクチャーを受けながら、基本業務を覚えていただきます)
- 選考方法
- 書類選考 → 一次面接(筆記)選考 → 二次面接選考 → 採用
※筆記試験を行う可能性がございます。
採用ステップ
STEP 01
書類選考
履歴書(職務経験があれば、職務経歴書)をもとに、経験やスキル、志望動機を確認し、業務適性を判断します。
STEP 02
筆記・一次面接選考
経験や考え方、人物面を中心に確認します。
STEP 03
二次面接選考
価値観や将来像を含め最終判断を行います。
STEP 04
採用
面接の結果を総合的に判断し、採用の可否をご連絡いたします。内定後は入社手続きについてご案内いたします。
※オンラインでの面接選考を行う場合がございます